Nebylo tomu tak dávno, když firmy upřednostňovali mladé zaměstnance. Nicméně velmi nízká nezaměstnanost a nedostatek kvalitní pracovní síly spustily zájem i o starší zaměstnance a dokonce existuje většina podniků, které dnes zaměstnávají penzisty. A na těch oceňují nejen jejich odbornou erudici a pracovní zkušenosti, ale zejména loajalitu k firmě.